Das Neue Führen

DAS NEUE

FÜHREN+
26.01. bis 23.02.2022
6 Sessions in 5 Wochen - limitiert auf 300 Teilnehmende

Wie entsteht ein qualitatives Wachstum im Team und Unternehmen? Wie können wir dem Fachkräftemangel erfolgreich begegnen? Wie sieht die Führung der Zukunft aus?

Erfahrene ExpertInnen aus Industrie, Wirtschaft und Forschung teilen ihr Wissen, ihre Ideen, Innovationen und Problemlösungen. Gestalten Sie den Kongress aktiv mit und tauschen Sie sich über Führungsaspekte mit Ihren Kongresspartnern in Arbeitsgruppen aus.

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Beteiligte Unternehmen am letzten Kongress:

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Dreescher Werkstätten Logo
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Jobcenter München Logo
Maas Logo
Ministerium für Glück und Wohlbefinden Logo
Upstalsboom Logo
VR-Bank Würzburg Logo
Gruppe von KollegInnen unterhalten sich freudig

Der Mitmach Kongress!

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Kongressprogramm

Session 1

Mittwoch, 26. Januar 2022
17:00 bis 19:00 Uhr via Zoom
Dr. Oliver Haas
Dr. Oliver Haas
Der gemeinsame Weg aus der Krise in die Aufbruchsstimmung - Führen mit Sinn und Wertschätzung

Wie gelingt ein qualitatives Wachstum im Team oder Unternehmen? Ein Wachstum, dass jeden Einzelnen beflügelt und daher sehr produktiv ist?
Dr. Oliver Haas gibt konkrete Einblicke, basierend auf seiner langjährigen Erfahrung aus verschiedenen Projekten, wie man es schafft, dieses Wachstum zu erreichen und wie man die Stolpersteine auf diesem Weg erfolgreich umgeht.

Session 2

Dienstag, 1. Februar 2022
17:00 bis 19:00 Uhr via Zoom
Dr. Oliver Haas im Gespräch mit Prof. Dr. Gerald Hüther
Die Bedeutung von inneren Bildern für die Führung

Wie wirken sich erworbene innere Überzeugungen und Selbstbilder oder auch übernommene Weltbilder auf das eigene Führungsverhalten aus?
Möglichkeiten zur Veränderung von im Gehirn verankerten Verschaltungsmustern, die das Denken, Fühlen und Handeln leiten, gibt es. Welche das sind, erarbeiten wir im Interview mit Prof. Dr. Gerald Hüther, einem wegweisenden Forscher für neue Führungskulturen in Unternehmen.

Prof. Dr. Gerald Hüther

Session 3

Dienstag, 08. Februar 2022
17:00 bis 19:00 Uhr via Zoom
Carolin Gewinner und Vincent Guntrum
Dr. Oliver Haas im Gespräch mit Carolin Gewinner und Vincent Guntrum
Attraktive Arbeitgeber - Inviting statt recruiting

Wie können wir dem Fachkräftemangel erfolgreich begegnen? Wie können alle im Unternehmen mitgenommen werden? Wie führen wir die Generationen X, Y und Z mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen?

Carolin Gewinner arbeitet seit Jahren sehr erfolgreich an der Begeisterungskultur der VR Bank Würzburg mit Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden und das im Spannungsfeld von Fachkräftemangel und Digitalisierung. Vincent Guntrum berät Unternehmen dabei, wie sie ganz natürlich das Vertrauen ihrer Kunden und Mitarbeiter gewinnen können und versteht als Teil der New Generation diese mehr als jeder andere.

Session 4

Dienstag, 15. Februar 2022
17:00 bis 19:00 Uhr via Zoom
Dr. Oliver Haas im Gespräch mit Sonja Zillinger und Laura Bornmann
REWE packt Unternehmenskulturentwicklung an!

Wie gelingt die Transformation im Mittelstand? Was sind die zentralen Herausforderungen? Was funktioniert? Was sind die lessons learned?

Laura Bornmann, Personalleiterin REWE Dortmund und REWE-Beraterin und Organisations-Psychologin Sonja Zillinger sprechen über Kulturentwicklung und wie mit dem Stärkenansatz eine Aufbruchsstimmung im Unternehmen erzeugt werden kann.

Sonja Zillinger und Laura Bornmann

Session 5

Dienstag, 22. Februar 2022
17:00 bis 19:00 Uhr via Zoom
Wolf Lotter
Dr. Oliver Haas im Gespräch mit Wolf Lotter
Strengt euch endlich an! Wie müssen sich Führungskräfte und Mitarbeitende in der neuen Leistungsgesellschaft aufstellen?

Wissen, Ideen, Innovationen, Problemlösungen: Dass das alles ohne Mühe verfügbar sei, ist eine Illusion. Doch allzu oft fehlt der innere Antrieb, sich selbst zu Höchstleistungen anzuspornen, da es bekanntlich viel angenehmer ist, nach den Vorgaben anderer zu arbeiten.

Unsere Gesellschaft scheint gelähmt durch ihren Wohlstand. »Noch nie haben die Menschen so wenig gearbeitet wie heute, und noch nie, so scheint es, waren sie dabei so erschöpft«, so Wolf Lotter. Sein neues Buch ist ein flammendes Plädoyer dafür, Leistung neu zu denken und die Herausforderungen der Zukunft jetzt in Angriff zu nehmen. Höchste Zeit, darüber zu sprechen.

Session 6

Mittwoch, 23. Februar 2022
17:00 bis 19:00 Uhr via Zoom
Dr. Oliver Haas
Die Veränderung beginnt bei dir mit einem ersten Schritt

Was kann nach dem Kongress direkt in Angriff genommen werden und wie? Wie kann das Team mitgenommen werden? Und wie die Vorgesetzten? Wie schafft man den Spagat zwischen beruflichen Anforderungen und Erfüllung im Job? Wie gelingt es, in einem ersten Schritt Führungskräfte und KollegInnen zu ermutigen und zu inspirieren? Und vor allem, wie geht man mit Hindernissen um?
Erarbeiten Sie in der letzten Session des Mitmach Kongresses einen Umsetzungsplan und profitieren Sie von Erkenntnissen aus der Hirnforschung und Positiven Psychologie.

Dr. Oliver Haas
Kennen Sie das auch?
Verunsicherung und Bedenken, was die Zukunft bringt. Noch nie standen wir vor so vielen Herausforderungen im Arbeitsleben, wie derzeit.

MitarbeiterInnen müssen sich mit neuen Situationen wie Homeoffice, Kurzarbeit und neuen Strukturen anfreunden. Führungskräfte fürchten, den emotionalen und beruflichen Kontakt zu ihren MitarbeiternInnen zu verlieren. Auch Zukunftsforscher sind sich einig: Nur durch konkrete Veränderung werden wir diese Veränderungen meistern.

Lösungen:
Namhafte ExpertInnen und Business Speaker präsentieren neue Visionen und umsetzbare Lösungen.

Neue Unternehmenskulturen dürfen jetzt entstehen und neue Inhalte sind für alle Seiten nötig. In diesem Kongress werden anwendbare Tools zur positiven Selbstführung und agilem Leadership Unternehmen und MitarbeiterInnen neue Welten aufzeigen.

Was Sie erwartet

Alte Strukturen über Mitarbeiter- und Selbstmotivation greifen nicht mehr. Erfahren Sie, was die Menschen in allen Positionen jetzt dringend brauchen, um im Unternehmen sinnvoll und zukunftsorientiert zu arbeiten

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Wie werden sich die bekannten sozialen Strukturen verändern? Was wird aus Geschäftsreisen, Homeoffice und Statussymbolen? Eindeutige Antworten zu den brennenden Fragen der Zeit.

MitarbeiterInnen brauchen neue Motivation. Wie geben Sie als Führungskraft Vertrauen und gelten selbst als leuchtendes Vorbild? Welche Motivatoren braucht es jetzt, um in wirksame Co Kreation zu kommen und die richtigen MitarbeiterInnen anzuziehen?

Wer als Vorbild seine MitarbeiterInnen als Mensch motivieren, sich selbst und sein Team zu mehr Erfolg und wirklich großem leiten will, der muss seine eigene Vision spüren und sich selbst führen können.

Inspirierende Interviews  und fesselnde Stunden gefüllt mit intensiven Gesprächen auf Augenhöhe über die neuesten Erkenntnisse aus psychologischer Unternehmens- und Arbeitnehmersicht.

In den Sessions können Sie sich mit den anderen TeilnehmerInnen und den Referenten austauschen und so eine neue Art des Arbeitens mitprägen.

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„Wenn man Potentiale entfalten möchte, muss man ganz unten anfangen. Alles beginnt vor Ort, bei den Menschen, bei sich selber.“

Prof. Dr. Gerald Hüther

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Warum der Kongress "Das Neue Führen"?

Viele MitarbeiterInnen, Führungskräfte und UnternehmerInnen sind gefordert wie selten zuvor – eine Veränderung jagt die andere:

Fachkräftemangel, MitarbeiterInnen im Homeoffice, Führen auf Distanz, eine Websession jagt die andere. Selten war unsere Zukunft so von Unsicherheit geprägt.
Viele MitarbeiterInnen sind durch all die Veränderungen ausgepowert. Es droht die Krise. Aber es gibt auch immense Chancen durch all das.
Gerade deswegen ist es jetzt wichtig, zu reflektieren. Wie sieht die Führung der Zukunft aus? Was brauchen wir? Was kann weg?
Für mich ist es eine Herzensangelegenheit, führende ExpertInnen dazu zu befragen. Denn schaffen werden wir das nur gemeinsam.

Alles Gute für uns alle

Dr. Oliver Haas

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