Das Neue Führen

Sich Selbst Führen

2.4 Stärken entdecken

Stärken entdecken

Es ist wichtig, den Fokus auf die persönlichen Stärken statt auf die eigenen Schwächen zu lenken.
Im vorherigen Video haben Sie das Prinzip “Bad is stronger than good” kennen gelernt und wissen nun, dass darunter die evolutionsbedingte Tendenz zu verstehen ist, dass wir negativen Ereignissen mehr Aufmerksamkeit schenken als positiven. Gleiches gilt auch heute oft noch für unser nächstes Thema: Stärken und Schwächen. In den meisten Unternehmen konzentrieren wir uns viel zu sehr darauf, Schwächen abzumindern. Mitarbeiter werden zu Schulungen geschickt, ein Coach wird engagiert, es werden Feedbackgespräche durchgeführt, in denen euphemistisch von “Entwicklungsfeldern” statt Schwächen gesprochen wird.
Dennoch hat der Stärkenansatz am Arbeitsplatz in den vergangenen Jahren an Popularität gewonnen dank zahlreicher Artikel in Managermagazinen und einem rasant wachsenden Markt für Seminare und Fortbildungen rund um das Thema Stärkenförderung. Warum es tatsächlich viel wichtiger ist, den Fokus auf die persönlichen Stärken statt auf die eigenen Schwächen zu lenken und welche Vorteile dies für Ihr Team und Ihr Unternehmen hat, erfahren Sie im folgenden Video.

Übung

Stärkentest
Im Video haben Sie bereits erfahren, dass es auch Tests gibt, die Ihnen dabei helfen können, Ihre persönlichen Stärken herauszufinden. Im folgenden PDF stellen wir Ihnen drei dieser wissenschaftlich fundierten Stärkentests vor, die wir für Sie getestet haben und die wir auch in unseren Seminaren, bei Coachings und Workshops einsetzen.

Bitte entscheiden Sie selbst, ob Sie von einem solchen Stärkentest profitieren können und wenn ja, welcher der drei genannten Tests Sie am meisten anspricht.