Das Neue Führen

Dr. Oliver Haas

Kostenfreie Online-Session mit Dr. Oliver Haas

Führen mit Sinn und Wertschätzung: Das neue Mindset für Wachstum und Freude.

Wachstum und Wertschöpfung durch mehr Menschlichkeit und Miteinander: In der Masterclass bekommen Sie sofort anwendbares Wissen für Ihre Führungsposition, interaktive Inhalte und konkrete Einblicke in die herausragenden Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die schon danach arbeiten.

Donnerstag, 17.3.2022, 17.00 Uhr live via Zoom
Exklusiv - nur für Mitglieder des BVMW und Teilnehmende der Websession von Dr. Friedrich Assländer und Dr. Oliver Haas am 08.03.

Rüsten Sie Ihr Unternehmen für die neue Zeit.

*Mit meiner Reservierung willige ich ein, dass die „Das Neue Führen GmbH“ meine hier angegebenen Daten speichern darf, um mich an die Online-Session zu erinnern und mir Angebote zu ähnlichen Programmen per E-Mail zuschicken darf. Ich kann meine Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der „Das Neue Führen GmbH“, Gewürzmühlstraße 17, 80538 München oder per E-Mail an datenschutz@das-neue-fuehren.de mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Führen mit Sinn und Wertschätzung

Sie haben bereits versucht Ihre Mitarbeiter*innen zu gewinnen, zu binden und langfristig zu motivieren, stoßen dabei allerdings immer wieder auf folgende Hindernisse:
  • Ihren Mitarbeitenden fehlt eine echte Aufbruchsstimmung, ein gemeinsamer Spirit, der zu wirklicher Höchstleistung und Freude führt.
  • Teilweise verfallen Ihre Mitarbeitenden ins Jammern oder sperren sich gegen notwendige Veränderungen.
  • Der Mut zu echter Eigenverantwortung und kreativen Lösungsansätzen ist in Ihrem Team eher die Ausnahme.
  • Ihr Team wirkt ausgepowert.
  • Mitarbeitende machen Dienst nach Vorschrift. Sie vermissen Eigeninitiative und neue Ideen, die das Unternehmen wirklich voranbringen.
  • Ihre verfügbaren Motivations-Werkzeuge sind ausgeschöpft.
  • Es strengt Sie verstärkt an, Ihr Team immer wieder anzutreiben. Sie wünschen sich ein sich selbst organisierendes Team.
  • Sie selbst sehnen sich nach weniger Stress und mehr Freude in Ihrer Führungsposition.
  • Sie stehen vor einem Rätsel, wie Sie qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen sollen. Der Erfolg Ihrer Recruiting-Offensiven nimmt stetig ab.
  • Ihrem Unternehmen fällt es immer schwerer, Mitarbeitende langfristig zu binden. Fluktuation und Eigenkündigungen nehmen zu.
  • Ihre Mitarbeitenden reagieren auf die Digitalisierung mit Angst. Sie bremsen eher statt sich aktiv in den Wandel einzubringen.
Mein Ansatz: Schaffen Sie neues Wachstum und Wertschöpfung durch Freude und Wertschätzung. Denken Sie Führung neu!

Dauerhaft motivierte, loyale Mitarbeitende. Ein produktives, starkes Team. Gemeinsam wachsen. Kaum Ausfälle wegen Krankheit. Führung mit Freude und Fülle leben. Zu schön, um wahr zu sein?

Höchstleistung erbringen Menschen, denen es gut geht, die einen Sinn in ihrem Tun finden und ihre Stärken einbringen dürfen. Das ist von der Hirnforschung wissenschaftlich bewiesen. Unternehmen der neuen Zeit brauchen einen Führungsstil, der auf Wachstum und persönliche Entfaltung ausgerichtet ist.

Fördern Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie und Ihr Team mit Freude und Höchstleistungen wachsen.

Nach erfolgreicher Teilnahme an der Masterclass kennen Sie:

Die richtige Landkarte für Potentialentfaltung in Ihrem Unternehmen

Welchen neuen Weg Sie zusammen mit Ihrem Team einschlagen müssen, um stark in die Zukunft zu gehen und selbst wieder so richtig Freude und Erfüllung in Ihrem Job finden.

Die Exit-Strategie aus dem Fachkräfte-Mangel

Wie Sie mit einer positiven Führungs- und Unternehmenskultur zum Fachkräfte-Magneten werden. Inviting statt Recruiting!

Ihr Einspar-Potenzial - mehr Wirtschaftlichkeit in Ihrem Unternehmen

Wie viel Umsatz verlieren Sie jährlich durch ein niedriges Engagement-Level Ihrer Mitarbeitenden? Wie viel Einspar-Potenzial hätte positive Führung? Nach der MasterClass kennen Sie die konkreten Zahlen für Ihr Unternehmen.

Den initialen Umsetzungs-Tipp für ihr Teammeeting

Wie Sie Ihr erstes Teammeeting in Richtung einer neuen, positiven Teamkultur ganz konkret gestalten.

Die Übung: Schluss mit dem Jammern im Team

Wie Sie Ihr Team mit einer einfachen, inspirierenden Übung aus dem Jammertal herausholen. Nicht beklagen, Neues wagen!

Die Übung: Wertschätzungs-Offensive im Team

Wie Sie mit einem erfolgserprobten Tool ganz unkompliziert eine Offensive gegenseitiger Wertschätzung in Ihrem Unternehmen anstoßen. Gutes kann so einfach sein!

Die Übung: 5h Zeitgewinn für Sie als Führungskraft - pro Woche!

Wie Sie mit einem simplen Satz fünf Stunden mehr Zeit für sich gewinnen. Und das jede Woche!

Sind Sie bereit, Führung neu zu denken? Dann sichern Sie sich Ihren kostenfreien Platz in der Masterclass.
Hinweis: Wenn Sie erwarten sich wie in anderen Seminaren nur berieseln zu lassen, liegen Sie falsch. Freuen Sie sich auf eine interaktive Session und sofort anwendbares Wissen.

Sichern Sie sich einen kostenfreien Platz in der Masterclass:

*Mit meiner Reservierung willige ich ein, dass die „Das Neue Führen GmbH“ meine hier angegebenen Daten speichern darf, um mich an die Online-Session zu erinnern und mir Angebote zu ähnlichen Programmen per E-Mail zuschicken darf. Ich kann meine Einwilligung jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der „Das Neue Führen GmbH“, Gewürzmühlstraße 17, 80538 München oder per E-Mail an datenschutz@das-neue-fuehren.de mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

In den letzten 10 Jahren begleitete ich Unternehmen, wie Bodo Janssen und die Upstalsboomer, Deutsche Telekom, das Jobcenter München, ITDZ, die VR Bank Würzburg, Mölders, Terra, REWE und viele mehr, zu mehr Menschlichkeit und Miteinander.

Menschen zählen mehr als Zahlen

Als Controller, Geschäftsführer und Mitglied im Aufsichtsrat komme ich aus einer Welt der Zahlen. Den Mensch habe ich dort als Mittel zum Zweck erlebt. Als Wirtschaftsprofessor und Dozent entdeckte ich die Positive Psychologie. Diese Wissenschaft stellt die Stärken, Potenzialentfaltung, Glück und Erfüllung der Menschen als Erfolgsfaktoren in den Vordergrund. Ein radikaler Ansatz.

Aus eigener Erfahrung weiß ich: Er funktioniert! Der Mensch ist die Zukunft. Nur er führt zu langfristigem Unternehmenserfolg.

Mit Corporate Happiness begleiten mein Team und ich seit 2010 Unternehmen in ihrem nachhaltigen Kulturwandel zu mehr Menschlichkeit und Miteinander. Mein Ansatz verbindet wissenschaftliche Expertise mit knallharter unternehmerischer Realität.

Sie als Führungskräfte nehmen eine zentrale Rolle im zukunftsweisenden Wandel ein. Denn eine neue Unternehmenskultur kann nicht von außen aufgesetzt werden. Nur innere Werte und starke emotionale Visionen verändern die Landschaft eines Unternehmens nachhaltig.

Ihr Dr. Oliver Haas